DEFAULT 

Реферат требования к менеджменту

Юрий 2 comments

Существует технология принятия решения. Процесс руководства как процесс использования менеджером профессиональных и личностных качеств. Оно влияет на имидж, авторитет руководителя, межличностные отношения, морально-психологический климат, статус коллектива, результат деятельности. Требования к менеджеру 5. В ходе изучения материала в рамках данной темы, были описаны такие понятия как менеджер, его функции и требования, а также раскрыто понятие управленческого решения.

HACCP как основа любой системы менеджмента безопасности пищевого продукта. Организация должна определить область применения системы менеджмента безопасности пищевых продуктов.

Система менеджмента безопасности пищевых продуктов. Эффективность туристической деятельности в современных условиях жесткой конкуренции на рынке туристских услуг в решающей мере зависит от системы менеджмента и профессионализма персонала туристической компании. Это обусловлено сложностью структуры и механизма взаимодействия менеджера и клиента. Задача формирования системы управления состоит в том, чтобы создать такую управленческую модель, которая лучше всего бы отвечала целям организации.

Оптимальная система управления позволит наиболее результативно воздействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять ресурсы компании и направлять усилия коллектива таким образом, чтобы максимально удовлетворять потребности клиентов туристической компании. Неуклонно возрастает сложность и увеличивающиеся масштабы управленческих процессов реферат требования к менеджменту туристических предприятиях вызывают адекватное увеличение функций управления и усиления их взаимодействия.

Среди наиболее важных реферат требования к менеджменту современного управления стоит выделить планирование, организацию, мотивацию и контроль. Эффективное выполнение функция управления предполагает распределение прав и обязанностей между подразделениями и персоналом в процессе предоставления услуг. Менеджер организации туристической индустрии должен уметь прогнозировать и адекватно оценивать ситуацию на рынке туристических услуг, координировать работу сотрудников и подразделений предприятия.

Характеристика общество природа человек основных звеней, их функции. Анализ и оценка личности человека. Определение стиля и имиджа менеджера. Имидж как искусство "управлять впечатлениями". Составление портрета и понятия об имидже менеджера.

Функция имиджа и механизм его формирования. Основные функции и трудовые ресурсы менеджера современного предприятия, его личные и профессиональные качества.

[TRANSLIT]

Деятельность менеджера, его задачи и функции, стили руководства. Профессиональные требования к менеджеру и его личные качества. Понятие "менеджер" с точки зрения разных учёных.

Способность менеджера эффективно управлять и система её совершенствования.

Не всегда легко сказать правду, не ущемив чувства других и не показавшись бестактным, но честность в интересах общего блага - фирмы и ее сотрудников всегда должна быть превыше всего. Менеджмент и менеджеры Менеджер и требования, предъявляемые к нему. Имеется широкая возможность выбора.

Цели, задачи и положение реферат требования к менеджменту в организации, а также требования, предъявляемые к магистерские диссертации архитектуре менеджеру. Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности. Спасибо, вам отправлено письмо. Проверьте почту.

Если в течение 5 минут не придет письмо, возможно, допущена ошибка в адресе. В таком случае, пожалуйста, повторите заявку. Если в течение 5 минут не придет письмо, пожалуйста, повторите заявку. Отправить на другой номер? Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - " дипломная работа ". А Проверил: Бобкова В. И Минск Содержание 1. Введение 2. Кто такой менеджер 2. Управленческое решение 3.

Реферат требования к менеджменту менеджера 4. Требования к менеджеру 5. Заключение 6. Список литературы 1. Как видно, достижение конечной цели во многом зависит от управленческого решения, поэтому оно должно соответствовать таким требованиям как: научная обоснованность, объективность; однозначность, не допускающая разночтений; согласованность с ранее принятыми решениями; правомочность принятие решения личностями, имеющие соответствующие полномочия ; полнота решения; своевременность как в принятии, так и в отмене ; динамичность решения; рациональность, экономичность, эффективность.

Этот пример показывает насколько важна профессия менеджера, и что может сделать профессионал в этом деле. Образ, черты и социальная ответственность современного менеджера. Главная задача менеджера - делать дело при помощи других людей, добиваться коллективной работы. Введение 2.

Она включает в себя ряд последовательных обязательных операций, действий, соблюдение и выполнение которых ведет к эффективному конечному результату: постановка проблемы — в основе любого решения находится проблема, требующая своего разрешения. Задача менеджера заключается в формулировке проблемы, изучений положений дел и целей, предварительной формулировки критериев решений; выявление ограничений и альтернатив — причиной проблемы могут быть силы, находящиеся вне менеджменту, которые она не в состоянии изменить; Ограничение такого рода уменьшают возможность принятия оптимального решения.

Поэтому необходимо выявить источник и суть ограничений; принятие решений — на реферат требования стадии разрабатываются альтернативные решения, дается их оценка с наиболее благоприятными проектами; реализация решений — определяется материальное обеспечение, осуществляется доведение решения до исполнителей; контроль за исполнением решений — выявление отклонений, поправки, позволяющие реализовать решение полностью.

Реферат требования к менеджменту 2236

Методы принятия управленческого решения. Виды коллективных методов: мозговая атака штурм — важно учесть наличие обстановки, способствующей свободному выдвижению идей, для чего запрещается опровергать, критиковать идею, какой бы фантастической она не.

Курсовая работа

Функции менеджера Содержание любого труда менеджера не зависимо от управления и принадлежности к линейным или функциональным руководителям представляют собой следующие ролевые функции: 1 Менеджер-управляющий — классическая роль руководителя, согласно которой данное лицо наделено властью, используя которую руководитель направляет реферат требования к менеджменту развивает управляемую подсистему в соответствии с законами и принципами менеджмента, законодательными документами и актами; определяет политику организации, осуществляет стратегическое планирование и кадровую политику, обеспечивает исполнительность и дисциплинированность персонала.

От него в частности требуется: - наличие общих знаний в области управления предприятием; - компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности; -владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения; -принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия реферат требования к менеджменту в их исполнении.

Требования к менеджеру Сложность и многообразие управленческого труда обусловили особые требования, предъявляемые к менеджерам.

Личные качества менеджера

Основными элементами, которые характеризуют культуру менеджера, являются следующие: Личная культура, которая определяется этическим воспитанием, гигиеной и внешним видом, формой обращения с работниками.

Заключение В ходе изучения материала в рамках данной темы, были описаны такие понятия как менеджер, его функции и требования, а также раскрыто понятие управленческого решения. Он помогает своим подчиненным развивать в себе уверенность, любовь к людям, честолюбие, энтузиазм, честность, уравновешенность и решительность.

  • Особенности профессиональной деятельности менеджера и основные условия его эффективной работы.
  • Промокод можно применить один раз при первом заказе.
  • Теоретические аспекты деятельности менеджера: сущность и особенности управления, роль менеджера, стиль руководства.
  • Социально—психологические методы управления Общая характеристика, цель, задачи и роль социально-психологических методов.
  • Составление портрета и понятия об имидже менеджера.
  • Функции менеджера 4.

Лидер уверен в. Уверенность в себе без заносчивости, вера в свои силы без высокомерия - вот отличительные черты сильного лидера. Но несмотря на почти идеальные качества, которыми должен обладать менеджер, он прежде всего человек.

Со всеми его особенностями, особенностями его характера, формой взаимоотношения с другими людьми. Как всякому человеку, ему присущи характер и темперамент.

Реферат требования к менеджменту 7548598

От этого в большинстве случаев и зависит реферат требования к менеджменту стиль, метод, тип руководства. Для определения типа менеджера американские психологи Р. Блэйк и Д. Моутон составили матрицу типов руководителей. Это жесткий курс администратора. Работа в таких условиях не приносит удовлетворения. Каждый пытается уйти из подчинения. Принцип:"Надо быть всегда самим собой".

Работнику обстановка нравится, о польза небольшая, весь пыл - в дебаты. Важнейшая характеристика - устремленность к инновациям, нацеленность на развитие организации.

Менеджмент и его функции

Предприятие при таком менеджере процветает. Но такое почти е реально. Девиз:"Не хватать звезд с неба". Манипулирование людьми. Исследуя политические, социальные, экономические и психологические силы, действующие в странах, и изучая влияние этих сил на тех, кто занимает управленческие посты, можно придти к полезным обобщениям об изменяющемся содержании работы руководителя. Эти обобщения позволили реферат требования к менеджменту книги "Раскрепощенный менеджер" М.

Вудкоку и Д. Фрэнсису предсказать те способности и умения, которые требуются от умелого менеджера в настоящее время и в будущем. Их исследование позволило выделить одиннадцать отчетливых факторов, которые, очевидно, будут влиять на управленческую деятельность в ближайшие десятилетия.

Стрессы, давление и неопределенность во все большей мере присутствуют в большинстве форм жизни организаций.

Реферат требования к менеджменту 192

Поэтому от умелых менеджеров требуется способность эффективно управлять собой и своим временем. Эрозия традиционных ценностей привела к серьезному расстройству личных убеждений и ценностей.

Поэтому от современных менеджеров требуется способность прояснить свои личные ценности. Имеется широкая возможность выбора. Поэтому от менеджеров требуется четко определить как цели выполняемой работы, так и собственные цели. Организационные системы не в состоянии обеспечить все возможности для обучения, требующиеся современному руководителю.

Как правильно оформить реферат

Проблем становится все больше, и они все сложнее, в то время как средства их решения - зачастую более ограничены. Поэтому способность решать проблемы быстро и эффективно становится все более важной чертой управленческих навыков.

Реферат на тему менеджмент